কর্মকর্তা ও কর্মচারী— দুটি শব্দই কর্মক্ষেত্র বা প্রশাসনিক কাঠামোর গুরুত্বপূর্ণ অংশকে বোঝায়, তবে এদের দায়িত্ব, পদমর্যাদা ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতায় স্পষ্ট পার্থক্য রয়েছে।
সংক্ষেপে বলা যায়, কর্মকর্তা হচ্ছেন প্রশাসনিক বা ব্যবস্থাপনা পর্যায়ের ব্যক্তি, যিনি সিদ্ধান্ত গ্রহণ, পরিচালনা ও তদারকির কাজ করেন; আর কর্মচারী হচ্ছেন নির্দেশ পালনকারী ব্যক্তি, যিনি নির্দিষ্ট দায়িত্ব ও কাজ সম্পাদন করেন।

তথ্য ও বিশ্লেষণ

অর্থ ও সংজ্ঞা

• কর্মকর্তা (Officer): যে ব্যক্তি কোনো প্রতিষ্ঠানের প্রশাসনিক, ব্যবস্থাপনা বা নীতিনির্ধারণী পদে থেকে অধীনস্থ কর্মচারীদের পরিচালনা ও তদারকি করেন, তাকে কর্মকর্তা বলা হয়। কর্মকর্তারা সাধারণত দপ্তর, বিভাগ বা শাখার দায়িত্বে থাকেন।

• কর্মচারী (Employee): যে ব্যক্তি নির্দিষ্ট মজুরি বা বেতনের বিনিময়ে কোনো প্রতিষ্ঠানে শারীরিক বা কারিগরি কাজ করেন, তাকে কর্মচারী বলা হয়। তারা কর্মকর্তার নির্দেশনা অনুযায়ী কাজ সম্পাদন করেন।

মূল পার্থক্য টেবিলে উপস্থাপন

ব্যবহারিক পার্থক্য
একজন কর্মকর্তা একটি বিভাগের কাজ পরিকল্পনা ও পরিচালনা করেন, যেমন—“উচ্চতর কর্মকর্তারা নীতি নির্ধারণ করেন।” অন্যদিকে কর্মচারীরা সেই নির্দেশ অনুযায়ী মাঠপর্যায়ে বা অফিসে কাজ সম্পন্ন করেন, যেমন—“কর্মচারীরা নথি প্রস্তুত ও তথ্য সরবরাহের কাজ করেন।”

দায়িত্ব ও ক্ষমতার ভিন্নতা

• কর্মকর্তার কাজ সাধারণত মানসিক ও প্রশাসনিক, আর কর্মচারীর কাজ কার্যকরী ও বাস্তবায়নমূলক।

• কর্মকর্তা সিদ্ধান্ত নেন, কর্মচারী তা বাস্তবায়ন করেন।

• কর্মকর্তার কাজ প্রতিষ্ঠানের নীতি ও লক্ষ্য নির্ধারণে, কর্মচারীর কাজ সেই লক্ষ্য অর্জনে সহযোগিতা করা।

উদাহরণ
একটি সরকারি দপ্তরে একজন উপসচিব বা নির্বাহী প্রকৌশলী হলেন কর্মকর্তা, যিনি নীতি ও দিকনির্দেশনা দেন। অপরদিকে অফিস সহকারী বা হিসাব সহকারী হলেন কর্মচারী, যিনি দৈনন্দিন কার্যক্রম সম্পন্ন করেন।

উপসংহার
সুতরাং, কর্মকর্তা ও কর্মচারী উভয়েই কোনো প্রতিষ্ঠানের অপরিহার্য অংশ হলেও তাদের কাজের ধরন, ক্ষমতা, দায়িত্ব ও পদমর্যাদায় মৌলিক পার্থক্য রয়েছে। কর্মকর্তা নেতৃত্ব দেন ও সিদ্ধান্ত নেন, আর কর্মচারী সেই নির্দেশ বাস্তবায়ন করেন। একে অপরের পরিপূরক হিসেবেই একটি প্রতিষ্ঠান সফলভাবে পরিচালিত হয়।