আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক (Father of Modern Management) হলেন পিটার এফ. ড্রাকার (Peter F. Drucker)। তিনি একজন অস্ট্রিয়ান-মার্কিন ব্যবস্থাপনা তত্ত্ববিদ, শিক্ষক ও লেখক ছিলেন। ২০শ শতাব্দীর মাঝামাঝি সময়ে তিনি ব্যবস্থাপনাকে একটি স্বতন্ত্র বিজ্ঞান ও শৃঙ্খলা হিসেবে প্রতিষ্ঠিত করেন এবং আধুনিক কর্পোরেট প্রশাসনের মৌলিক ধারণাগুলো বিকশিত করেন।

জীবনীসংক্ষেপ:
পিটার ফার্ডিনান্ড ড্রাকার (Peter Ferdinand Drucker) জন্মগ্রহণ করেন ১৯০৯ সালের ১৯ নভেম্বর অস্ট্রিয়ার ভিয়েনা শহরে এবং মৃত্যুবরণ করেন ২০০৫ সালের ১১ নভেম্বর যুক্তরাষ্ট্রে। তিনি হার্ভার্ড, নিউ ইয়র্ক ইউনিভার্সিটি ও ক্লেয়ারমন্ট গ্রাজুয়েট ইউনিভার্সিটিতে শিক্ষকতা করেছেন এবং বিশ্বব্যাপী ব্যবস্থাপনা বিজ্ঞানের অগ্রদূত হিসেবে স্বীকৃত।

অবদান ও গুরুত্ব:

ব্যবস্থাপনাকে একটি বিজ্ঞান হিসেবে প্রতিষ্ঠা:
ড্রাকার প্রথম ব্যক্তি যিনি বলেন, “Management is a practice, not a science or profession but it contains elements of both.” অর্থাৎ, ব্যবস্থাপনা হলো এমন একটি ব্যবহারিক শাস্ত্র যেখানে নেতৃত্ব, দক্ষতা ও পরিকল্পনা একসঙ্গে কাজ করে।

উদ্দেশ্যভিত্তিক ব্যবস্থাপনা (Management by Objectives - MBO):
তিনি ১৯৫৪ সালে প্রকাশিত তাঁর বিখ্যাত গ্রন্থ “The Practice of Management”-এ MBO ধারণা উপস্থাপন করেন। এতে বলা হয়, কর্মী ও প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য একত্রিত করে কার্যকর ফলাফল অর্জন করাই ব্যবস্থাপনার মূল উদ্দেশ্য।

জ্ঞানভিত্তিক অর্থনীতি ও কর্মী (Knowledge Worker):
ড্রাকার প্রথম বলেন, ভবিষ্যতের অর্থনীতি হবে জ্ঞাননির্ভর, যেখানে ‘knowledge worker’-এর গুরুত্ব সবচেয়ে বেশি। এই ধারণাই আজকের তথ্যপ্রযুক্তি ও কর্পোরেট সংস্কৃতির ভিত্তি।

সংগঠন পরিচালনা ও মানবসম্পদ:
তিনি দেখিয়েছেন যে, কোনো প্রতিষ্ঠানের সফলতার মূল হলো মানবসম্পদ—যাদের সঠিক দিকনির্দেশনা, প্রশিক্ষণ ও স্বীকৃতি দিতে হবে।

উল্লেখযোগ্য গ্রন্থসমূহ:
– The Practice of Management (1954)
– Management: Tasks, Responsibilities, Practices (1973)
– Innovation and Entrepreneurship (1985)
– The Effective Executive (1966)

প্রভাব ও উত্তরাধিকার:
ড্রাকারের চিন্তাভাবনা আজও বিশ্বের ব্যবসায় প্রশাসন, নেতৃত্ব, সরকারি প্রতিষ্ঠান, এমনকি অ-লাভজনক সংস্থাগুলোর কার্যপদ্ধতিতে গভীর প্রভাব ফেলে চলেছে। আধুনিক ব্যবস্থাপনা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের মূল কাঠামো তাঁর তত্ত্বের ওপর দাঁড়িয়ে আছে।

সবশেষে বলা যায়, পিটার এফ. ড্রাকারই আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক, কারণ তিনিই প্রথম ব্যবস্থাপনাকে কেবল ব্যবসার হাতিয়ার নয়, বরং একটি সংগঠিত জ্ঞান ও নৈতিক দায়িত্বের ক্ষেত্র হিসেবে প্রতিষ্ঠা করেছেন। তাঁর চিন্তাধারা আধুনিক কর্পোরেট সংস্কৃতি, মানবসম্পদ উন্নয়ন ও সংগঠন পরিচালনার ভিত্তি তৈরি করেছে।