কাপড়ে মোম প্রয়োগ করে রং করার পদ্ধতিকে বাটিক (Batik) বলা হয়, যা একটি প্রাচীন ও ঐতিহ্যবাহী শিল্পরীতি। এতে মোম ব্যবহারের মাধ্যমে কাপড়ে নকশা তৈরি করে রং প্রতিরোধ করা হয়, ফলে নকশার অংশটি রঙিন না হয়ে আলাদা ভাবে ফুটে ওঠে।

• বাটিক প্রক্রিয়ায় প্রথমে কাপড়ের নির্দিষ্ট অংশে গলিত মোম দিয়ে নকশা আঁকা হয়।

• মোমটি রং প্রতিরোধক (Resist Agent) হিসেবে কাজ করে, অর্থাৎ মোম দেওয়া স্থানে রং লাগে না।

• এরপর কাপড়টি রঙের দ্রবণে ডুবিয়ে রঞ্জিত করা হয়।

• রং শুকিয়ে গেলে মোম তুলে ফেললে কাপড়ের সেই অংশটি সাদা বা আসল রঙে থেকে যায়, যা নকশাকে উজ্জ্বলভাবে প্রকাশ করে।

• এই প্রক্রিয়ায় তৈরি বস্ত্রের নকশাগুলো সাধারণত অতি সূক্ষ্ম ও বহুস্তর রঙিন হয়, যা শিল্পগুণে ভরপুর।

• বাটিক শিল্পের উদ্ভব ইন্দোনেশিয়ায় হলেও এটি পরবর্তীতে ভারত, বাংলাদেশ ও অন্যান্য দেশেও জনপ্রিয়তা লাভ করে।

• অনুরূপ অন্যান্য পদ্ধতি হলো—

  • টাই-ডাই (Tie-Dye): কাপড়ের নির্দিষ্ট অংশ দড়ি বা সুতা দিয়ে বেঁধে রেখে রং করা হয়, ফলে বেঁধে রাখা অংশে রং লাগে না।

  • ব্লক প্রিন্টিং (Block Printing): কাঠ বা ধাতুর ছাঁচ (Block) ব্যবহার করে কাপড়ে রং ছাপানো হয়।

  • স্ক্রিন প্রিন্টিং (Screen Printing): একটি সূক্ষ্ম জাল (Screen) এর মাধ্যমে নির্দিষ্ট নকশা অনুসারে কাপড়ে রং ছড়ানো হয়।

মান এমন একটি নির্ধারিত স্তর বা আদর্শ যা ব্যক্তি বা পরিবার তাদের কাজ, আচরণ বা ফলাফলে অর্জন করতে চায়। এটি একধরনের মানদণ্ড যা কাজের গুণগত মান নির্ধারণে সাহায্য করে এবং ব্যক্তিকে লক্ষ্য অর্জনের পথে পরিচালিত করে।

১. মান কাজের পরিধি ও মান যাচাইয়ের জন্য একটি পরিমাপক মানদণ্ড হিসেবে কাজ করে।
২. এটি মানুষকে নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনে অনুপ্রাণিত করে এবং তাদের আচরণকে সুশৃঙ্খল করে তোলে।
৩. ব্যক্তি বা পরিবার যখন কোনো বিষয়ে উচ্চ মান নির্ধারণ করে, তখন তারা সেই মান রক্ষা বা অতিক্রম করার চেষ্টা করে।
৪. মান রক্ষা ও উন্নয়ন সমাজে মর্যাদা, শৃঙ্খলা ও দায়িত্ববোধ তৈরি করে।
৫. উদাহরণস্বরূপ, একটি পরিবার যদি তাদের পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতার মান উঁচু রাখে, তবে সেই মান তাদের প্রতিনিয়ত ঘর পরিচ্ছন্ন রাখতে প্রেষণা দেয়।
৬. মান শুধু ব্যক্তিগত জীবনে নয়, শিক্ষা, পেশা, সামাজিক ও পারিবারিক জীবনে গুণগত উৎকর্ষ অর্জনের ভিত্তি স্থাপন করে।

সময় (Time) এমন একটি মানবীয় সম্পদ যা নির্ধারিত ও সীমিত (Fixed and Limited) — অর্থাৎ প্রত্যেক মানুষের জন্য দৈনিক সময়ের পরিমাণ নির্দিষ্টভাবে ২৪ ঘণ্টা, যা না বাড়ানো যায়, না কমানো যায়। এটি একবার চলে গেলে পুনরুদ্ধার সম্ভব নয় এবং সঞ্চয় করা যায় না, তাই এর যথাযথ ব্যবস্থাপনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

• অপরিবর্তনীয়তা: সময় এমন একমাত্র সম্পদ যা ব্যবহারের পর আর ফিরে আসে না; তাই এটি সর্বাধিক মূল্যবান মানবসম্পদ।

• অর্থনৈতিক গুরুত্ব: সময়ের সঠিক ব্যবহার ব্যক্তির উৎপাদনশীলতা, সাফল্য ও জীবনের মান নির্ধারণ করে।

• অন্যান্য মানবীয় সম্পদ:

  • শক্তি (Energy): কাজের মাধ্যমে ক্ষয় হয়, কিন্তু সঠিক খাদ্য, বিশ্রাম ও ব্যায়াম এর মাধ্যমে পুনরুদ্ধার করা যায়, তাই এটি নবায়নযোগ্য (Renewable)।

  • দক্ষতা (Skills): শিক্ষা, প্রশিক্ষণ ও অনুশীলনের মাধ্যমে ক্রমাগত উন্নত করা যায়, অর্থাৎ এটি বৃদ্ধি-যোগ্য সম্পদ।

  • জ্ঞান (Knowledge): শিক্ষা, অভিজ্ঞতা ও অনুসন্ধানের মাধ্যমে অর্জিত হয় এবং সময়ের সাথে এটি ক্রমাগত বর্ধিত (Expandable) হয়।

• সময়ের মূল্য: সময়ের যথাযথ পরিকল্পনা ও ব্যবস্থাপনা একজন মানুষের ব্যক্তিগত, পেশাগত এবং সামাজিক সাফল্যের জন্য অপরিহার্য।