গৃহ ব্যবস্থাপনায় সংগঠন এমন একটি গুরুত্বপূর্ণ ধাপ, যার মাধ্যমে পরিকল্পনাকে বাস্তবে কার্যকর করার জন্য পরিবারে শ্রম, সম্পদ ও সময়কে সুশৃঙ্খলভাবে বিন্যস্ত করা হয়। এটি পরিবারের দক্ষতা বৃদ্ধি ও লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে।

১. কর্ম বণ্টন (Division of Work): পরিবারের প্রত্যেক সদস্যের যোগ্যতা, আগ্রহ ও সময় অনুযায়ী কাজ ভাগ করে দেওয়া হয়, যাতে সবাই নিজ নিজ দায়িত্বে কার্যকরভাবে অবদান রাখতে পারে।
২. দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব নির্ধারণ: কে কোন কাজ করবে এবং সেই কাজের জন্য কে দায়িত্ব নেবে তা স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করা হয়। এতে দায়িত্বজ্ঞান বাড়ে ও বিভ্রান্তি কমে।
৩. সমন্বয় সাধন (Coordination): পরিবারের সব সদস্যের কাজ যেন একে অপরের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়, সে জন্য পারস্পরিক সহযোগিতা ও বোঝাপড়া জরুরি। সমন্বয়ের মাধ্যমে পরিবারের সব প্রচেষ্টা একটি অভিন্ন লক্ষ্যে পরিচালিত হয়।
৪. কার্যকর যোগাযোগ: সংগঠনের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো স্পষ্ট ও ইতিবাচক যোগাযোগ, যা ভুল বোঝাবুঝি কমিয়ে পারিবারিক ঐক্য বজায় রাখে।
৫. সম্পদ ব্যবস্থাপনা: মানবশক্তি ছাড়াও সময়, অর্থ ও উপকরণের সঠিক ব্যবহার নিশ্চিত করা সংগঠনের মূল উদ্দেশ্যগুলির মধ্যে একটি।
৬. ফলাফল মূল্যায়ন: নির্ধারিত কাজ সঠিকভাবে সম্পন্ন হচ্ছে কিনা তা পর্যবেক্ষণ ও প্রয়োজনে পরিবর্তন আনার মাধ্যমেও সংগঠন কার্যকর রাখা যায়।

স্বেচ্ছা সঞ্চয় হলো এমন একটি ব্যক্তিগত আর্থিক সিদ্ধান্ত, যেখানে ব্যক্তি নিজের ইচ্ছা ও সামর্থ্য অনুযায়ী ভবিষ্যতের নিরাপত্তা বা প্রয়োজন পূরণের জন্য অর্থ সঞ্চয় করেন। এই সঞ্চয় কোনো সরকারি বা প্রাতিষ্ঠানিক নিয়মে বাধ্যতামূলক নয়, বরং সম্পূর্ণভাবে ব্যক্তির সচেতন পরিকল্পনার ফল।

• জীবন বীমা (Life Insurance): এটি একটি স্বেচ্ছা সঞ্চয় পদ্ধতি, যেখানে ব্যক্তি নিজের ও পরিবারের ভবিষ্যৎ আর্থিক সুরক্ষার কথা ভেবে নিজ উদ্যোগে প্রিমিয়াম প্রদান করেন। এটি বাধ্যতামূলক নয়, বরং দীর্ঘমেয়াদি আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার এক মাধ্যম।

• পেনশন (Pension): এটি সাধারণত সরকারি বা প্রাতিষ্ঠানিক চাকরির সঙ্গে সম্পর্কিত একটি বাধ্যতামূলক সঞ্চয় ব্যবস্থা, যা চাকরি শেষে অবসরকালীন ভাতা হিসেবে প্রদান করা হয়।

• প্রভিডেন্ট ফান্ড (Provident Fund - PF): এটি চাকরির শর্ত অনুযায়ী নিয়োগকর্তা ও কর্মচারী উভয়ের যৌথ অবদানে গঠিত, এবং চাকরির সময়ে এটি বাধ্যতামূলকভাবে কেটে রাখা হয়।

• গ্র্যাচুইটি (Gratuity): এটি চাকরির নির্দিষ্ট মেয়াদ পূরণের পর নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে প্রদত্ত এককালীন অর্থ, যা কোনো সঞ্চয় নয় বরং একটি পুরস্কার বা সুবিধা হিসেবে বিবেচিত।

• স্বেচ্ছা সঞ্চয় সাধারণত ব্যক্তির আত্মনিয়ন্ত্রণ, ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা ও আর্থিক সচেতনতার প্রতিফলন, যা ব্যক্তি ও পরিবারের দীর্ঘমেয়াদি অর্থনৈতিক স্থিতি নিশ্চিত করতে সহায়তা করে।

দক্ষিণ-পূর্বমুখী গৃহকে সাধারণত বসবাসের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত বলে ধরা হয়, বিশেষত গ্রীষ্মপ্রধান অঞ্চলে। এই দিকের ঘরগুলো আলো, বাতাস ও তাপমাত্রার ভারসাম্য বজায় রাখে, যা বাসিন্দাদের আরামদায়ক ও স্বাস্থ্যকর পরিবেশ প্রদান করে।

• আলো ও তাপের নিয়ন্ত্রণ: পূর্ব-পশ্চিমমুখী ঘরে দিনের বেশিরভাগ সময় সূর্যের তীব্র আলো পড়ে, যা ঘরকে অতিরিক্ত গরম করে তোলে। দক্ষিণ-পূর্বমুখী ঘরে এই সমস্যা কম থাকে।

• সকালের সূর্যালোক প্রবেশ: সূর্য দক্ষিণ-পূর্ব দিক থেকে উদয় হয়, ফলে সকালে ঘরে পর্যাপ্ত প্রাকৃতিক আলো ও তাপ প্রবেশ করে। এতে ঘর শুকনো থাকে এবং জীবাণু ধ্বংসে সহায়তা করে।

• দক্ষিণ দিক থেকে বাতাস প্রবাহ: বাংলাদেশের জলবায়ু অনুযায়ী দক্ষিণ দিক থেকে শীতল বাতাস প্রবাহিত হয়, যা দক্ষিণ-পূর্বমুখী ঘরে সহজেই প্রবেশ করে ঘরকে ঠান্ডা ও আরামদায়ক রাখে।

• দুপুরের প্রচণ্ড রোদ থেকে সুরক্ষা: পশ্চিম দিকের রোদ সবচেয়ে তীব্র, কিন্তু দক্ষিণ-পূর্বমুখী ঘর পশ্চিম রোদের সরাসরি প্রভাব থেকে আংশিক সুরক্ষা পায়, ফলে ঘরের ভেতর তাপমাত্রা নিয়ন্ত্রিত থাকে।

• বাতাস ও আলোয় ভারসাম্য: সকালে পর্যাপ্ত সূর্যালোক এবং বিকেলে হালকা ছায়া ঘরে আলো-অন্ধকার ও তাপমাত্রার সুষম পরিবেশ সৃষ্টি করে।

• স্বাস্থ্যকর ও আরামদায়ক পরিবেশ: এই দিকের ঘরগুলোতে বাতাস চলাচল ভালো হয়, আর্দ্রতা কম থাকে এবং আলো পর্যাপ্ত পরিমাণে পাওয়া যায়, যা স্বাস্থ্য ও মানসিক প্রশান্তির জন্য উপযোগী।