ইন্টারনাল লোকাস অফ কন্ট্রোল থাকা ব্যাক্তি নিচের কোনটিতে বিশ্বাস করেন?
A
সাফল্য ভাগ্যের উপর নির্ভরশীল
B
সাফল্য বাহ্যিক শক্তির উপর নির্ভরশীল
C
সাফল্য নিজ প্রচেষ্টার উপর নির্ভরশীল
D
কর্মক্ষমতা সৃষ্টিকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত
উত্তরের বিবরণ
ইন্টারনাল লোকাস অফ কন্ট্রোল (Internal Locus of Control) হলো Julian Rotter-এর সামাজিক শিক্ষণ তত্ত্ব অনুযায়ী একটি ব্যক্তির বিশ্বাস যে তার জীবনের ঘটনা নিজের নিয়ন্ত্রণের আওতায় থাকে।
-
Internal Locus of Control-যুক্ত ব্যক্তির বিশ্বাস:
-
নিজের সিদ্ধান্ত, প্রচেষ্টা ও দক্ষতাই সাফল্যের মূল কারণ
-
নিজের নিয়তি নিজেই গড়তে সক্ষম
-
ব্যর্থতা বা সাফল্য তাদের নিজের নিয়ন্ত্রণে
-
-
উদাহরণ:
-
একজন ছাত্র বলেন: “আমি ভালো প্রস্তুতি নিয়েছি, তাই পরীক্ষায় ভালো করেছি।”
-
বিপরীতে, External Locus of Control-যুক্ত ব্যক্তি বলেন: “ভাগ্য ভালো ছিল, তাই পাশ করেছি।”
-
-
অন্যান্য অপশন বিশ্লেষণ:
-
সাফল্য ভাগ্যের উপর নির্ভরশীল: External Locus of Control-এর বৈশিষ্ট্য।
-
সাফল্য বাহ্যিক শক্তির উপর নির্ভরশীল: External Locus; পরিস্থিতি, অন্য মানুষ বা ভাগ্যকে দায়ী করা।
-
কর্মক্ষমতা সৃষ্টিকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত: ধর্মীয় বা আধ্যাত্মিক External Attribution; Internal নয়।
-

0
Updated: 3 days ago
নিম্নোক্ত কোনটি সাম্যতা নীতির সবচেয়ে ভালো উদাহরণ?
Created: 3 days ago
A
সবার সাথে ভালো ব্যবহার করা
B
সবাইকে সমান হারে বোনাস দেয়া
C
কাজের ফলাফল অনুযায়ী পুরস্কার প্রদান করা
D
সবাইকে সম্মানের দৃষ্টিতে দেখা
Henri Fayol-এর ব্যবস্থাপনা নীতিমালায় সাম্যতা (Equity) বোঝায় যে, কর্মীদের প্রতি ন্যায্যতা ও সদাচরণ বজায় রাখতে হবে, যাতে তারা সম্মানিত ও উৎসাহিত বোধ করেন। এটি সমান আচরণ নয়, বরং ন্যায্য আচরণ, যেখানে যোগ্যতা, পরিশ্রম এবং ফলাফলের ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হয়।
-
কেন "কাজের ফলাফল অনুযায়ী পুরস্কার প্রদান" সবচেয়ে ভালো উদাহরণ:
-
যারা বেশি অবদান রাখেন, তারা বেশি পুরস্কার পান
-
কর্মীদের মধ্যে প্রেরণা ও প্রতিযোগিতা তৈরি হয়
-
এটি অসাম্য নয়, বরং যুক্তিসঙ্গত পার্থক্য প্রতিষ্ঠিত করে
-
-
Fayol-এর সাম্যতা নীতির মূল উদ্দেশ্য হলো ন্যায্যতা ও সম্মান নিশ্চিত করা, যা এই উদাহরণে স্পষ্ট।
-
অন্যান্য অপশন বিশ্লেষণ:
-
সবার সাথে ভালো ব্যবহার করা: সদাচরণ, কিন্তু সাম্যতা নয় যদি কর্মদক্ষতা উপেক্ষিত হয়
-
সবাইকে সমান হারে বোনাস দেওয়া: সমতা (equality), কিন্তু সাম্যতা (equity) নয়; দক্ষ ও কম অবদানকারীর মধ্যে সমান পুরস্কার অন্যায়
-
সবাইকে সম্মানের দৃষ্টিতে দেখা: নৈতিক আচরণ, কিন্তু পুরস্কার বা মূল্যায়নের ন্যায্যতা বোঝায় না
-

0
Updated: 3 days ago
ERG Theory কোন তত্ত্ব পরিবর্তন করে তৈরি করা হয়েছে -
Created: 3 days ago
A
ইক্যুইটি তত্ত্ব
B
চাহিদা-সোপান (Need Hierarchy) তত্ত্ব
C
দ্বি-উপাদান (Two-Factor) তত্ত্ব
D
Path-goal তত্ত্ব
ERG Theory (Existence, Relatedness, Growth) তৈরি করেছেন Clayton Alderfer, যা Maslow-এর Need Hierarchy তত্ত্বের একটি পরিমার্জিত সংস্করণ।
-
Maslow-এর তত্ত্বে পাঁচটি স্তরের চাহিদা ছিল: শারীরিক, নিরাপত্তা, সামাজিক, সম্মান, ও আত্ম-উন্নয়ন।
-
Alderfer এই পাঁচটি স্তরকে তিনটি শ্রেণিতে সংক্ষেপ করেছেন:
-
Existence (অস্তিত্ব):
-
মৌলিক জীবনধারণ ও নিরাপত্তার চাহিদা
-
যেমন: খাদ্য, পানি, চাকরি, নিরাপত্তা
-
-
Relatedness (সম্পর্ক):
-
সামাজিক সম্পর্ক, ভালোবাসা, ও স্বীকৃতি
-
যেমন: পরিবার, বন্ধুত্ব, সহকর্মীদের সঙ্গে সম্পর্ক
-
-
Growth (উন্নয়ন):
-
আত্ম-উন্নয়ন, দক্ষতা বৃদ্ধি, সৃজনশীলতা
-
যেমন: ব্যক্তিগত উন্নয়ন, অর্জন, সৃজনশীল কাজ
-
-

0
Updated: 3 days ago
একজন ব্যবস্থাপক ব্যাক্তিগত সম্পর্কের জেরে প্রতিষ্ঠানের সরবরাহকারী নির্বাচন করেছেন। কিন্তু প্রকল্পটি যথাসময়ে এবং সফলভাবে সম্পন্ন হয়েছে। এখানে কোন নৈতিক অবস্থান ক্ষুন্ন হয়েছে বলে মনে করেন?
Created: 3 days ago
A
সামাজিক দায়বদ্ধতা
B
সততা ও স্বচ্ছতা
C
স্বার্থ-সংক্রান্ত সংঘাত
D
ন্যায়বিচার
যখন একজন ব্যবস্থাপক ব্যক্তিগত সম্পর্কের ভিত্তিতে সরবরাহকারী নির্বাচন করেন, তখন:
-
তিনি নিজের ব্যক্তিগত স্বার্থকে প্রতিষ্ঠানের স্বার্থের উপরে স্থান দেন
-
যদিও প্রকল্প সফল হয়েছে, তবুও নির্বাচন প্রক্রিয়ায় পক্ষপাত ঘটেছে
-
এতে সততা, স্বচ্ছতা এবং ন্যায্য প্রতিযোগিতা বিঘ্নিত হয়
➡ এই পরিস্থিতি Conflict of Interest-এর স্পষ্ট উদাহরণ, কারণ ব্যক্তিগত সম্পর্ক সিদ্ধান্তে প্রভাব ফেলেছে।
-
Conflict of Interest-এর লক্ষণ:
-
ব্যক্তিগত লাভ বা সম্পর্কের কারণে পেশাগত সিদ্ধান্তে প্রভাব
-
প্রতিষ্ঠানের স্বার্থের বিপরীতে ব্যক্তিগত পক্ষপাত
-
স্বচ্ছতা ও নৈতিকতার প্রশ্নবিদ্ধতা
-
➡ প্রকল্প সফল হলেও নৈতিক অবস্থান ক্ষুন্ন হয়, কারণ প্রক্রিয়াগত স্বচ্ছতা ও নিরপেক্ষতা বজায় থাকে না।
-
অন্যান্য অপশন বিশ্লেষণ:
-
সামাজিক দায়বদ্ধতা: বহির্বিশ্বের প্রতি প্রতিষ্ঠানের দায়িত্ব, যেমন পরিবেশ বা সমাজ
-
সততা ও স্বচ্ছতা: আংশিকভাবে প্রভাবিত, কিন্তু মূল সমস্যা হলো স্বার্থের সংঘাত
-
ন্যায়বিচার: বিচারিক বা নীতিগত সমতা বোঝায়, তবে এখানে নির্বাচন প্রক্রিয়ার পক্ষপাতই মুখ্য
-

0
Updated: 3 days ago