মানবসম্পদ উন্নয়নে "Development" বলতে কি বুঝায়?
A
দীর্ঘমেয়াদী সক্ষমতা বৃদ্ধি
B
দক্ষতার পরিসর বৃদ্ধি
C
ব্যবস্থাপকের পদোন্নতি নিশ্চিত
D
প্রশিক্ষন ও প্রবৃদ্ধি
উত্তরের বিবরণ
Development বলতে বোঝায় কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী সক্ষমতা বৃদ্ধি। এটি একটি প্রক্রিয়া, যার মাধ্যমে একজন কর্মীকে ভবিষ্যতের দায়িত্ব পালনের জন্য মানসিক, বুদ্ধিবৃত্তিক এবং নেতৃত্বমূলক দক্ষতায় প্রস্তুত করা হয়।
-
এই উন্নয়ন কেবল বর্তমান কাজের জন্য নয়, বরং ভবিষ্যতের জটিল ও কৌশলগত দায়িত্ব পালনের জন্য কর্মীকে প্রস্তুত করে।
-
অন্যান্য অপশন বিশ্লেষণ:
-
দক্ষতার পরিসর বৃদ্ধি: এটি Training-এর অংশ।
-
ব্যবস্থাপকের পদোন্নতি নিশ্চিত করা: এটি Development-এর সম্ভাব্য ফলাফল।
-
প্রশিক্ষণ ও প্রবৃদ্ধি: প্রশিক্ষণ স্বল্পমেয়াদী হওয়ায় এটি Development-এর কেন্দ্রীয় ধারণা নয়; প্রবৃদ্ধি (Growth) Development-এর সাথে সম্পর্কিত হলেও, দীর্ঘমেয়াদী সক্ষমতা বৃদ্ধি শব্দটি এর কৌশলগত তাৎপর্যকে সবচেয়ে ভালোভাবে তুলে ধরে।
-

0
Updated: 3 days ago
সিদ্ধান্ত গ্রহণের ভিত্তি কোনটি?
Created: 3 days ago
A
প্রজ্ঞা
B
ঝুঁকি গ্রহণ
C
সন্তোষজনক অর্জন
D
নমনীয়তা
সিদ্ধান্ত গ্রহণ বলতে একাধিক বিকল্প থেকে শ্রেষ্ঠ বিকল্পটি বেছে নেওয়াকে বোঝায়। এই প্রক্রিয়াটি সঠিক ও কার্যকর করতে সবচেয়ে মৌলিক ভিত্তি হলো প্রজ্ঞা (Knowledge) বা তথ্য (Information)।
-
প্রজ্ঞা ও তথ্যের ভূমিকা:
-
প্রজ্ঞা (Knowledge): প্রয়োজনীয় তথ্য, অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং প্রাসঙ্গিক বিষয়াদি সম্পর্কে সম্যক ধারণা।
-
তথ্য সংগ্রহ: সমস্যা সম্পর্কিত সঠিক ও পর্যাপ্ত তথ্য সংগ্রহ করা।
-
তথ্য বিশ্লেষণ: সংগৃহীত তথ্য বিশ্লেষণ করে প্রতিটি বিকল্পের সুবিধা, অসুবিধা এবং সম্ভাব্য ফলাফল মূল্যায়ন করা।
-
যুক্তিসঙ্গত সিদ্ধান্ত: প্রজ্ঞার সাহায্যে যৌক্তিক (Rational) ও কার্যকর সিদ্ধান্ত নেওয়া যায়।
-
-
অন্যান্য অপশন বিশ্লেষণ:
-
ঝুঁকি গ্রহণ (Risk-taking): সিদ্ধান্তের ফলাফলের সাথে যুক্ত মনোভাব বা কার্যধারা; এটি সিদ্ধান্তের সরাসরি ভিত্তি নয়।
-
সন্তোষজনক অর্জন (Satisficing): সীমিত যৌক্তিকতার মডেল অনুযায়ী “যথেষ্ট ভালো” বিকল্প নির্বাচন; এটি পদ্ধতি বা লক্ষ্য, ভিত্তি নয়।
-
নমনীয়তা (Flexibility): ভালো সিদ্ধান্ত বা প্রক্রিয়ার একটি বৈশিষ্ট্য; এটি সিদ্ধান্তের ভিত্তি নয়।
-

0
Updated: 3 days ago
Inventory Management এর ABC Analysis কিভাবে আইটেমগুলোকে শ্রেণীবদ্ধ করে?
Created: 3 days ago
A
বর্ননাক্রমে
B
সংরক্ষনের স্থান অনুযায়ী
C
নির্ভরযোগ্যতা অনুযায়ী
D
বার্ষিক ব্যবহারের মূল্যে
ABC Analysis হলো একটি ইনভেন্টরি শ্রেণীবিন্যাস পদ্ধতি, যা বার্ষিক ব্যবহারের মূল্য (Annual Consumption Value) অনুযায়ী আইটেমগুলোকে তিনটি শ্রেণিতে ভাগ করে।
-
শ্রেণীবিন্যাস:
-
A শ্রেণি:
-
উচ্চ মূল্য ও কম সংখ্যক আইটেম
-
মোট ব্যবহারের প্রায় ৭০–৮০%
-
ঘনিষ্ঠ নজরদারি ও নিয়ন্ত্রণ প্রয়োজন
-
-
B শ্রেণি:
-
মাঝারি মূল্য ও মাঝারি সংখ্যক আইটেম
-
মোট ব্যবহারের প্রায় ১৫–২৫%
-
-
C শ্রেণি:
-
কম মূল্য ও বেশি সংখ্যক আইটেম
-
মোট ব্যবহারের প্রায় ৫–১০%
-
সাধারণ নিয়ন্ত্রণ যথেষ্ট
-
-
-
এই বিশ্লেষণ Pareto Principle (80/20 Rule)-এর ভিত্তিতে কাজ করে।

0
Updated: 3 days ago
জাস্ট-ইন-টাইম ইনভেন্টরির মূল লক্ষ্য হলো-
Created: 3 days ago
A
বড় মজুদ রাখা
B
পরিবহন ব্যয় কমানো
C
মজুদ কমানো
D
দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ
Just-In-Time (JIT) হলো একটি ইনভেন্টরি ব্যবস্থাপনা কৌশল, যার মূল উদ্দেশ্য হলো প্রয়োজন অনুযায়ী উপকরণ বা পণ্য সরবরাহ করা, যাতে অপ্রয়োজনীয় মজুদ না থাকে।
-
JIT-এর মূল লক্ষ্য:
-
মজুদ কমানো
-
স্টোরেজ খরচ হ্রাস
-
অপচয় ও অতিরিক্ত মালামাল এড়ানো
-
উৎপাদন ও সরবরাহের মধ্যে নিখুঁত সমন্বয় বজায় রাখা
-
এই কৌশলের মাধ্যমে কার্যক্ষমতা বৃদ্ধি পায় এবং ব্যবসার খরচ কমে।

0
Updated: 3 days ago