পুরস্কার বা প্রণোদনা সাধারণত অন্তর্জাত (Intrinsic) এবং বহির্জাত (Extrinsic) দুই ভাগে বিভক্ত।
-
অন্তর্জাত পুরস্কার (Intrinsic Rewards):
অন্তর্জাত পুরস্কার হলো সেইসব পুরস্কার যা ব্যক্তির অভ্যন্তর থেকে আসে এবং কাজটি সম্পাদনের মাধ্যমে অর্জিত হয়। এগুলো কর্মীর মনস্তাত্ত্বিক সন্তুষ্টি এবং অভ্যন্তরীণ প্রেরণা বৃদ্ধি করে।-
সক্ষমতা অর্জনের সুযোগ: কর্মী কাজটি করে ব্যক্তিগতভাবে সন্তুষ্ট হন, নিজের যোগ্যতা প্রমাণ করতে পারেন এবং স্ব-মূল্যায়ন বৃদ্ধি পায়। এই অনুভূতি সরাসরি কাজের মধ্যেই আসে, তাই এটি অন্তর্জাত পুরস্কার।
-
-
বহির্জাত পুরস্কার (Extrinsic Rewards):
বহির্জাত পুরস্কার হলো সেইসব সুবিধা যা বাইরের কোনো উৎস (যেমন সংস্থা বা ব্যবস্থাপক) থেকে আসে এবং কাজটি সম্পন্ন করার বিনিময়ে প্রদান করা হয়। এগুলো সাধারণত স্পর্শযোগ্য বা দৃশ্যমান।-
বোনাস: আর্থিক সুবিধা, যা কর্মীর বাইরে থেকে দেওয়া হয়
-
পরিবহন সুবিধা: সংস্থা প্রদত্ত সুযোগ-সুবিধা বা ভাতা
-
কাজের উত্তম পরিবেশ: কাজের শর্তাবলীর অংশ হিসেবে প্রদত্ত পরিবেশগত সুবিধা
-
