Organizational Development কোন বিষয়কে প্রাধান্য দেয়?

A

প্রক্রিয়া, সম্পর্ক, ও কর্ম সংস্কৃতির দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন

B

আয় বৃদ্ধি ও ব্যয় হ্রাস

C

কর্ম সম্পর্ক ও কর্ম পরিবেশ সম্পর্কে টেকসই উন্নয়ন

D

মানব সম্পদের পরিপূর্ণ ব্যবহারে দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন

উত্তরের বিবরণ

img

Organizational Development হলো একটি পরিকল্পিত ও কাঠামোগত পরিবর্তন প্রক্রিয়া, যা প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কার্যকারিতা, কর্মসংস্কৃতি এবং আন্তঃসম্পর্কের উন্নয়নে মনোযোগ দেয়। এটি দীর্ঘমেয়াদী এবং মানবিক ও প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তনকে কেন্দ্র করে।

  • প্রক্রিয়া উন্নয়ন:

    • কাজের ধারা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, এবং সমস্যা সমাধান পদ্ধতির উন্নয়ন

  • সম্পর্ক উন্নয়ন:

    • কর্মীদের মধ্যে বিশ্বাস, সহযোগিতা, এবং দলগত কাজের মান বৃদ্ধি

  • সংস্কৃতি পরিবর্তন:

    • মূল্যবোধ, আচরণ, এবং নেতৃত্বের ধরণে ইতিবাচক পরিবর্তন

  • ফলাফল: এই তিনটি দিক মিলিয়ে প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী সক্ষমতা ও স্থায়িত্ব নিশ্চিত হয়।

OD Network
Unfavorite

0

Updated: 3 days ago

Related MCQ

অন্যদের অনুপ্রাণিত করার দক্ষতাকে কি বলে?

Created: 3 days ago

A

কারিগরি দক্ষতা

B

মানবিক দক্ষতা

C

যোগাযোগ দক্ষতা

D

আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা

Unfavorite

0

Updated: 3 days ago

 একটি প্রতিষ্ঠান প্রতিযোগিতায় এগিয়ে থাকবার জন্য গবেষণা, উন্নয়ন ও প্রযুক্তিতে প্রচুর বিনিয়োগ করেন। এটি কোন ধরনের কৌশল?

Created: 3 days ago

A

ডিফেন্ডার 

B

প্রস্পেক্টর

C

রিএক্টর 

D

এনালাইজার

Unfavorite

0

Updated: 3 days ago

Divestiture কৌশল কী?

Created: 3 days ago

A

সম্পূর্ণ ব্যবসা বিক্রয়

B

আদালত কর্তৃক দেউলিয়া ঘোষনা

C

ব্যবসায়ের অপ্রয়োজনীয় বা অলাভজনক অংশ বিক্রয়

D

বৈশ্বিক বিনিয়োগ

Unfavorite

0

Updated: 3 days ago

© LXMCQ, Inc. - All Rights Reserved

Developed by WiztecBD