ভ্রুমের প্রেষনা তত্ত্বে 'Expectancy' বলতে কী বুঝায়?

A

সাংগঠনিক পুরস্কার

B

বিশ্বাস ও কর্ম ক্ষমতা তৈরী করে

C

বিশ্বাস ও ফলাফল তৈরী করে

D

ফলাফলের মূল্য

উত্তরের বিবরণ

img

Expectancy Theory (Victor Vroom) অনুসারে, একজন কর্মী তখনই কাজ করতে উৎসাহিত হন, যখন তিনি বিশ্বাস করেন যে:

  1. চেষ্টা করলে ভালো কর্মক্ষমতা অর্জন করবেন (Expectancy)

  2. ভালো কর্মক্ষমতা হলে পুরস্কার পাবেন (Instrumentality)

  3. পুরস্কারটি তাঁর কাছে মূল্যবান (Valence)

Expectancy কী বোঝায়:
➡ Expectancy হলো কর্মীর বিশ্বাস, যে তিনি যদি পর্যাপ্ত চেষ্টা করেন, তাহলে তিনি চাকরির দায়িত্ব সফলভাবে পালন করতে পারবেন

Expectancy নির্ভর করে:

  • পূর্ব অভিজ্ঞতা

  • আত্মবিশ্বাস

  • প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও প্রশিক্ষণ

  • পর্যাপ্ত সম্পদ ও সহায়তা

➡ সংক্ষেপে, Expectancy = বিশ্বাস + কর্মক্ষমতা অর্জনের সম্ভাবনা

অন্যান্য অপশন বিশ্লেষণ:

  • (ক) সাংগঠনিক পুরস্কার: এটি Instrumentality-র অংশ।

  • (গ) বিশ্বাস ও ফলাফল তৈরি করে: আংশিক সঠিক, কিন্তু মূলত ক্ষমতা অর্জনের বিশ্বাস Expectancy বোঝায়।

  • (ঘ) ফলাফলের মূল্য: এটি Valence, অর্থাৎ পুরস্কারের প্রতি ব্যক্তিগত আকর্ষণ।

Mindtools
Unfavorite

0

Updated: 3 days ago

Related MCQ

নিম্নোক্ত কোনটি সাম্যতা নীতির সবচেয়ে ভালো উদাহরণ?

Created: 3 days ago

A

সবার সাথে ভালো ব্যবহার করা

B

সবাইকে সমান হারে বোনাস দেয়া

C

কাজের ফলাফল অনুযায়ী পুরস্কার প্রদান করা

D

সবাইকে সম্মানের দৃষ্টিতে দেখা

Unfavorite

0

Updated: 3 days ago

হফস্টিডের সাংস্কৃতিক মাত্রা (Cultural Dimension) তত্ত্বে কোন মাত্রাটি নেই?

Created: 3 days ago

A

ক্ষমতার দূরত্ব

B

ব্যাক্তিবাদ/সমষ্টিবাদ

C

অনিশ্চয়তা পরিহার

D

ভৌগোলিক ও রাজনৈতিক পার্থক্য

Unfavorite

0

Updated: 3 days ago

আমলাতান্ত্রিক নিয়ন্ত্রণ সবচেয়ে বেশী কার্যকর হয় যখন প্রতিষ্ঠান -

Created: 3 days ago

A

সৃজনশীল সমাধানের প্রতি গুরুত্ব দেয়

B

কঠোর নিয়ম কানুন মেনে চলা ও Standardized কর্মপদ্ধতির প্রতি বেশী গুরুত্ব দেয়

C

অনানুষ্ঠানিক দলগত কাজকে বেশী গুরুত্ব দেয়

D

মূল্যবোধের প্রতিবেশী গুরুত্ব দেয়

Unfavorite

0

Updated: 3 days ago

© LXMCQ, Inc. - All Rights Reserved

Developed by WiztecBD