প্রতিবন্ধীদের জন্য অন্তর্ভুক্তিমূলক সেবা (Inclusive Services for Persons with Disabilities) বলতে এমন একটি সমতাভিত্তিক ও বৈষম্যহীন সামাজিক ব্যবস্থা বোঝায়, যেখানে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা সমাজের সকল ক্ষেত্রে — যেমন শিক্ষা, স্বাস্থ্য, কর্মসংস্থান, সংস্কৃতি ও সামাজিক অংশগ্রহণে — সমান সুযোগ পায়।

এই সেবার মূল উদ্দেশ্য হলো প্রতিবন্ধীদেরকে সমাজের সক্রিয় ও উৎপাদনশীল নাগরিক হিসেবে প্রতিষ্ঠা করা, যাতে তারা অন্যদের মতোই তাদের সম্ভাবনা অনুযায়ী অবদান রাখতে পারে। এজন্য প্রয়োজন হয় নির্দিষ্ট চাহিদা অনুযায়ী উপযোগী পরিবেশ, নীতি এবং অবকাঠামোগত সুবিধা নিশ্চিত করা।

অন্তর্ভুক্তিমূলক সেবার প্রধান বৈশিষ্ট্যসমূহ:
১) বৈষম্যহীনতা: প্রতিবন্ধীদের প্রতি কোনো প্রকার সামাজিক, অর্থনৈতিক বা কাঠামোগত বৈষম্য না থাকা।
২) সমান সুযোগ: শিক্ষা, চাকরি, স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক অংশগ্রহণে সমান অধিকার প্রদান।
৩) অ্যাক্সেসিবিলিটি (Accessibility): পরিবহন, ভবন, যোগাযোগব্যবস্থা ও প্রযুক্তিকে প্রতিবন্ধীবান্ধব করা।
৪) সহায়ক প্রযুক্তি ও সুবিধা: শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান ও কর্মক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত ও শারীরিক সহায়তা নিশ্চিত করা।
৫) সামাজিক অংশগ্রহণ: সমাজের মূলধারায় প্রতিবন্ধীদের সক্রিয় অংশগ্রহণের সুযোগ তৈরি করা।

অন্তর্ভুক্তিমূলক সেবা এমন একটি ব্যবস্থা, যা সমতা, মর্যাদা ও অংশগ্রহণের অধিকার নিশ্চিত করে সমাজে সকলের অন্তর্ভুক্তি ঘটায়।
সে অনুযায়ী, অপশন “B” উত্তর হিসেবে বেশি এপ্রুপ্রিয়েট।

সমাজ সংস্কার সামাজিক নিরাপত্তার সঙ্গে যুক্ত নয়, কারণ এটি মূলত একটি সামাজিক ও রাজনৈতিক প্রক্রিয়া যা সমাজের বিদ্যমান প্রথা ও নীতি পরিবর্তনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। সামাজিক নিরাপত্তা হলো একটি সরকারি ব্যবস্থা যা ব্যক্তি বা পরিবারের আয় বজায় রাখতে, আয়ের উৎস ব্যাহত হলে সহায়তা করতে এবং জরুরি ব্যয়ের জন্য আর্থিক সহায়তা প্রদান করে। সামাজিক নিরাপত্তার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে—

• সামাজিক বীমা, যা কর্মজীবী মানুষদের আয়ের সুরক্ষা নিশ্চিত করে;

• সামাজিক সাহায্য, যা দুর্বল বা ঝুঁকিপূর্ণ জনগোষ্ঠীকে সহায়তা প্রদান করে;

• সমাজসেবা, যা মানসিক, সামাজিক ও শারীরিক সমস্যা সমাধানে সাহায্য করে;

• বিভিন্ন ধরনের ভাতা, যেমন বয়স্ক ভাতা, বিধবা ভাতা এবং প্রতিবন্ধী ভাতা।

সবমিলিয়ে, সমাজ সংস্কার ব্যক্তিগত বা সরকারি সহায়তার মাধ্যমে নয়, বরং সামাজিক পরিবর্তনের দিকে মনোনিবেশ করে, যেখানে সামাজিক নিরাপত্তা সরাসরি আর্থিক ও সামাজিক সুরক্ষা প্রদান করে।

শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইন, ১৯২৩ হল একটি আইন যা ব্রিটিশ শাসনামলে তৎকালীন অবিভক্ত ভারতে প্রণীত হয়েছিল এবং বর্তমানে বাংলাদেশসহ বিভিন্ন দেশে সংশোধিত আকারে কার্যকর রয়েছে। এই আইনের মূল লক্ষ্য হলো কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা বা পেশাগত রোগে আহত বা মৃত্যুবরণকারী শ্রমিকের উপর নির্ভরশীলদের আর্থিক ক্ষতিপূরণ প্রদান করা। আইনটি শ্রমিকদের জন্য নিরাপত্তা নিশ্চিত করে এবং তাদের মৌলিক অধিকার রক্ষা করে।

• শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইন, ১৯২৩ সরাসরি সামাজিক নিরাপত্তার সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত, কারণ এটি শ্রমিক ও তাদের পরিবারকে আর্থিক সুরক্ষা প্রদান করে।

• অন্যান্য আইন যেমন জনশৃঙ্খলা বা সুরক্ষামূলক আইন সামাজিক নিরাপত্তার মূলধারার বাইরে পড়ে, যা মূলত জনসাধারণের নিরাপত্তা ও শৃঙ্খলা রক্ষা করে।