অর্থনীতিতে মন্দার সময় (Recession) Aggregate Demand কমে যায়, ফলে পণ্য ও সেবা উৎপাদন হ্রাস পায় এবং শ্রমের চাহিদা কমে আসে। এই পরিস্থিতিতে শ্রমিকরা কাজ করতে প্রস্তুত থাকলেও, পর্যাপ্ত চাকরি বা আয় না থাকায় তারা অনিচ্ছাকৃতভাবে বেকার থাকেন, যা Involuntary Unemployment (অবাঞ্ছিত বা অনিচ্ছাকৃত বেকারত্ব) নামে পরিচিত।

১. Seasonal Unemployment: নির্দিষ্ট ঋতু বা মৌসুমের কারণে অস্থায়ী বেকারত্ব সৃষ্টি হয়। উদাহরণস্বরূপ, কৃষি বা পর্যটন খাতে মৌসুমী কর্মসংস্থান।

২. Frictional Unemployment: নতুন চাকরি খোঁজা বা চাকরি পরিবর্তনের সময় অস্থায়ী বেকারত্ব ঘটে। এটি স্বাভাবিকভাবে শ্রমবাজারে ঘটে।

৩. Voluntary Unemployment: ব্যক্তি নিজের ইচ্ছায় চাকরি গ্রহণ না করলে বা কিছু সময় বিশ্রামের জন্য কাজ না করলে এটি ঘটে।

৪. অর্থনৈতিক বিশ্লেষণে দেখা যায় যে, সামগ্রিক চাহিদার ঘাটতি (Aggregate Demand Shortfall) সরাসরি Involuntary Unemployment বৃদ্ধি করে।

অতএব, বাজারে চাহিদার অভাব হল Involuntary Unemployment-এর মূল কারণ, যেখানে শ্রমিকরা কাজ করতে চাইলেও পর্যাপ্ত সুযোগ নেই।

বেতন (Salary): শ্রমের বিনিময়ে প্রদান করা অর্থ, যা সরাসরি কোনো সেবা বা কাজের জন্য দেওয়া হয়। এটি Transfer Payment নয়।

বোনাস (Bonus): সাধারণত কর্মের পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে দেওয়া অতিরিক্ত অর্থ। এটি ও Transfer Payment নয়।

বেকার ভাতা (Unemployment Benefit): সরকার প্রদত্ত অর্থ যা কোনো সরাসরি পণ্য বা সেবা বিনিময়ের জন্য নয়, বরং সাহায্যের উদ্দেশ্যে প্রদান করা হয়। এটি Transfer Payment।

• সঠিক উত্তর: বেকার ভাতা

বাংলাদেশের মানব সম্পদ উন্নয়ন সূচক (Human Development Index, HDI) উন্নীতকরণে সবচেয়ে বেশি অবদান রাখে শিক্ষা (Education) ও স্বাস্থ্য (Health)।

• HDI-এর প্রধান উপাদান:

  • শিক্ষা (Education): বয়স অনুযায়ী শিক্ষার স্থায়ীকাল এবং সাক্ষরতার হার।

  • স্বাস্থ্য (Health): গড় আয়ু বা জীবনকাল।

  • আয় (Income): ব্যক্তিগত বা জাতীয় আয়।