স্বাধীন বাংলাদেশের প্রথম বিসিএস (বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস) পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয় ১৯৭৩ সালে।

বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (BCS):

• BCS-এর পূর্ণরূপ: বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (Bangladesh Civil Service)।

• ক্যাডার নিয়োগের জন্য যে পরীক্ষাটি নেওয়া হয়, সেটি বিসিএস পরীক্ষা নামে পরিচিত।

• এই পরীক্ষা পরিচালনা করে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (BPSC)।

⇒ বাংলাদেশের সিভিল সার্ভিস ব্রিটিশ আমলের ইম্পেরিয়াল সিভিল সার্ভিস থেকে উদ্ভূত।
জনগণের নির্বাচিত প্রতিনিধিদের নীতি মাঠপর্যায়ে বাস্তবায়নের জন্য BPSC-এর মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত বেসামরিক কর্মকর্তাদের বিসিএস ক্যাডার বলা হয়।

নিয়োগ পদ্ধতি:

• বিসিএস (বয়স, যোগ্যতা ও সরাসরি নিয়োগের জন্য পরীক্ষা) বিধিমালা-২০১৪ অনুযায়ী ২৬টি ক্যাডারে নিয়োগের জন্য ৩ ধাপে পরীক্ষা নেওয়া হয়—
  ১. প্রিলিমিনারি
  ২. লিখিত
  ৩. মৌখিক

⇒ ১৯৭৩ সালে প্রথম বিসিএস পরীক্ষা শুধুমাত্র মৌখিক ভিত্তিতে অনুষ্ঠিত হয়।
পরে লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার সমন্বয়ে পূর্ণাঙ্গ বিসিএস চালু হয়।
বাংলাদেশের প্রথম বিসিএস ক্যাডার ছিলেন মুক্তিযোদ্ধা খন্দকার আবুল কালাম।

গুরুত্বপূর্ণ প্রেক্ষাপট:

• ১৯৭২ সালে বাংলাদেশের সংবিধান গৃহীত হয়।
  এতে কেন্দ্রীয় পর্যায়ের চাকরির প্রয়োজনীয়তা শেষ হয়ে যায় এবং ‘সিভিল সার্ভিস’ শব্দটি ব্যবহৃত না হলেও সকল সরকারি কর্মচারীকে ‘প্রজাতন্ত্রের চাকরিতে নিয়োজিত ব্যক্তি’ বলা হয়।
  ১৩৬ অনুচ্ছেদে চাকরির শর্তাবলি নির্ধারণে সংসদ ও সরকারের ক্ষমতা উল্লেখ করা হয়েছে।

⇒ পাকিস্তান আমল থেকে পাওয়া সিভিল সার্ভিসকে পুনর্গঠনের জন্য ১৯৭৩ সালে প্রশাসনিক ও চাকরি পুনর্গঠন কমিটি (ASRC) গঠিত হয়, যার প্রধান ছিলেন অধ্যাপক এম.এ. চৌধুরী।
পুনর্গঠনের লক্ষ্যে ১৯৭৫ সালে ‘চাকরি (পুনর্গঠন ও শর্তাবলী) অধ্যাদেশ’ ও পরবর্তীতে আইন প্রণীত হয়।
প্রথম ক্যাডার নিয়োগ হয় ১৯৭৩ সালে এবং বিধিমালা তৈরি হয় ১৯৭৬ সালে।

স্বাধীন বাংলাদেশের প্রথম বিসিএস (বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস) পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয় ১৯৭৩ সালে।

বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (BCS):

• BCS-এর পূর্ণরূপ: বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (Bangladesh Civil Service)।

• ক্যাডার নিয়োগের জন্য যে পরীক্ষাটি নেওয়া হয়, সেটি বিসিএস পরীক্ষা নামে পরিচিত।

• এই পরীক্ষা পরিচালনা করে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (BPSC)।

⇒ বাংলাদেশের সিভিল সার্ভিস ব্রিটিশ আমলের ইম্পেরিয়াল সিভিল সার্ভিস থেকে উদ্ভূত।
জনগণের নির্বাচিত প্রতিনিধিদের নীতি মাঠপর্যায়ে বাস্তবায়নের জন্য BPSC-এর মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত বেসামরিক কর্মকর্তাদের বিসিএস ক্যাডার বলা হয়।

নিয়োগ পদ্ধতি:

• বিসিএস (বয়স, যোগ্যতা ও সরাসরি নিয়োগের জন্য পরীক্ষা) বিধিমালা-২০১৪ অনুযায়ী ২৬টি ক্যাডারে নিয়োগের জন্য ৩ ধাপে পরীক্ষা নেওয়া হয়—
  ১. প্রিলিমিনারি
  ২. লিখিত
  ৩. মৌখিক

⇒ ১৯৭৩ সালে প্রথম বিসিএস পরীক্ষা শুধুমাত্র মৌখিক ভিত্তিতে অনুষ্ঠিত হয়।
পরে লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার সমন্বয়ে পূর্ণাঙ্গ বিসিএস চালু হয়।
বাংলাদেশের প্রথম বিসিএস ক্যাডার ছিলেন মুক্তিযোদ্ধা খন্দকার আবুল কালাম।

গুরুত্বপূর্ণ প্রেক্ষাপট:

• ১৯৭২ সালে বাংলাদেশের সংবিধান গৃহীত হয়।
  এতে কেন্দ্রীয় পর্যায়ের চাকরির প্রয়োজনীয়তা শেষ হয়ে যায় এবং ‘সিভিল সার্ভিস’ শব্দটি ব্যবহৃত না হলেও সকল সরকারি কর্মচারীকে ‘প্রজাতন্ত্রের চাকরিতে নিয়োজিত ব্যক্তি’ বলা হয়।
  ১৩৬ অনুচ্ছেদে চাকরির শর্তাবলি নির্ধারণে সংসদ ও সরকারের ক্ষমতা উল্লেখ করা হয়েছে।

⇒ পাকিস্তান আমল থেকে পাওয়া সিভিল সার্ভিসকে পুনর্গঠনের জন্য ১৯৭৩ সালে প্রশাসনিক ও চাকরি পুনর্গঠন কমিটি (ASRC) গঠিত হয়, যার প্রধান ছিলেন অধ্যাপক এম.এ. চৌধুরী।
পুনর্গঠনের লক্ষ্যে ১৯৭৫ সালে ‘চাকরি (পুনর্গঠন ও শর্তাবলী) অধ্যাদেশ’ ও পরবর্তীতে আইন প্রণীত হয়।
প্রথম ক্যাডার নিয়োগ হয় ১৯৭৩ সালে এবং বিধিমালা তৈরি হয় ১৯৭৬ সালে।

উৎস:
i) বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন।
ii) বাংলাপিডিয়া।